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La Clinique publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultats 2023 : période de référence 01-01-2023 au 31-12-2023

Note globale index d'égalité entre les femmes et les hommes: Le nombre maximum de points pouvant être obtenus étant inférieur à 75, l’index n’est pas calculable

Toutefois, deux des quatre indicateurs étaient calculables :  : 

• Ecart de rémunération femme/homme (en %)  : non calculable
• Ecart de répartition d'augmentations individuelles (en %) : 35 
• Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : non calculable
• Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5