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La Clinique publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Résultats 2024 : période de référence 01-01-2024 au 31-12-2024

Note globale index d'égalité entre les femmes et les hommes: 81

Quatre indicateurs : 

• Ecart de rémunération femme/homme (en %)  : 39
• Ecart de répartition d'augmentations individuelles (en %) : 25 
• Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : non calculable
• Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5